Osuuskunta pelejä on summa saavutukset että joukkue on yhteistä päästä päähän, kuten saavuttaminen kunkin jäsenen, koska saavuttamista ja menestystä jäsenen on menestys ja saavutus koko laitteet, toisin sanoen; Osallistujat, jotka säveltävät sen, eivät kilpaile keskenään, vaan tukevat toisiaan riippumatta siitä, voittavatko he vai häviävätkö he, niin ryhmänä tai tiiminä.
Nämä pelit edistävät osallistumista, empatiaa, koordinaatiota, viestintää, luottamusta, toveruutta toistensa kanssa.
Osuuskunta pelit ovat yleensä hauskoja, edistää unionin ja kun he voittavat, jokainen tuntee voitokas, luo suuren tason hyväksymisen ja liiton jäsenten kesken, joten ne jakavat ideoita, arvot ja delegoida toimia ja vastuut, ne ovat vastuussa tuloksista alusta pelin. peliin, kunnes se päättyy, sinnikkyys on avain tiimin jäsenten tukeen.
Yhteistyöpelissä perinteistä tai kilpailupeliä voidaan muuttaa kannustamaan osallistujien välistä yhteistyötä, koska se on ainoa ja välttämätön tapa tehdä se loppuun. ryhmän mielikuvitus, pohdinta ja päättely vaarantuu, jos liittoa ja toveruutta ei sovelleta ja kun odotettu tulos saavutetaan, tyydytys on hyvä.
Salaisuus on osallistuminen pelaamalla muiden kanssa, ei muiden kanssa, kommunikointi, ryhmään kuuluminen, omien ja muiden kykyjen tunteminen ja asenteiden kehittäminen, haasteiden hyväksyminen, vastuut, jotka kullakin on ratkaisun mukana. Ristiriidat, luottaminen itseensä ja annettu tuki lisäävät arvoja ja arvostusta sekä henkilökohtaisesti että muita kohtaan, vähentäen masennusta, heikkoa itsetuntoa ja epäonnistumisen pelkoa.
Voimme tiivistää, että peleistä yleensä on tullut tärkeä työkalu uusissa opetusmuodoissa, joissa suvaitsevaisuus on yksi tärkeimmistä arvoista, joita on sovellettava nuoresta iästä lähtien, rakentamalla nollasta sopivan käyttäytymisen perustan lapsuudessa Asiantuntija, kirjailija, psykologi ja urheilunopettaja Terry Orlick sanoo, että hänen koulutuksensa perusta on se, että pelit opettavat kasvun perustana muiden pelaamisen keskinäistä apua eikä toisia vastaan.
