Nopeus mentorointi on määritelty yhdeksi harjoittelumenetelmästä, josta voi olla suurta apua, jos haluamasi on saada lähtökohta kääntyä yksilön työelämässä, se auttaa parantamaan saman tai useamman uraa. yksinkertaisesti saada eri näkökulma asioihin. Itse tämä menetelmä perustuu lyhyeen kokoukseen, jonka ei tulisi ylittää 15 minuuttia ja jossa mentori on vastuussa kaiken tietonsa ja kokemuksensa tarjoamisesta toiselle henkilölle. Näillä kokouksilla on suuri arvo koulutuksen ja urakehityksen yhteydessä.
Päätavoitteet, joiden mukaan ihmisten on osallistuttava tämän tyyppiseen koulutukseen, ovat hyvin vaihtelevia, syy voi olla ammatillisen kehityksen etsiminen, se voi olla myös verkostoitumista tai sen puuttuminen, heidän tavoitteenaan voi olla ratkaisu liiketoiminnan ongelmaan kuka ei tiedä miten ratkaista. Mikä tahansa tavoite onkin, on varmaa, että heillä on vain vähän aikaa omaksua kaikki tiedot ja maksimoida mentorin kanssa saamansa aika, joten paras asia on valita kysymykset, jotka mentorille kysytään hyvin.ja erityisesti alttius saada vastauksia, jotka eivät ehkä ole odotettuja. Yksi parhaista vinkeistä, joiden avulla voit suorittaa mentorointinopeuden menestyksekkäästi, on mentoroitavan kyky avata mielesi ja oppia kuuntelemaan neuvoja ja ideoita, jotka saattavat olla vastoin niitä, joilla oli mielessä.
Mentorilla on oltava laaja kokemus ja tietämys eri aiheista, mutta on tärkeää huomata, että nämä ominaisuudet eivät riitä olemaan hyvä mentori nopeus mentoroinnissa. Tämän lisäksi on välttämätöntä, että kyky välittää ja viestiä hyvä tarina on elintärkeää mentoroitavan sisäistää tieto käytännöllisemmällä tavalla.
Nopeus mentorointiohjelmat on yleensä tarkoitettu siihen osallistuvien ammatilliseen kehittämiseen. On huomattava, että nopeus mentoroinnin konteksti on erittäin rikastuttava, koska se toimii henkisenä linkkinä mentorin ja opiskelijoiden välisessä ideoiden vaihdossa.