Mentorointi on eräänlainen autetaan suhde, joka tapahtuu välillä mentori, joka kokemuksen ansiosta hän on kertynyt vuosien varrella on asiantuntija, joka voi rikastuttaa opiskelija, käyttäen hänen neuvoja ja käytännön ohjeita. Yksi tämäntyyppisen avustussuhteen tärkeimmistä ominaisuuksista on mentorin ja opiskelijan ikäero. Tämä ikäero ei kuitenkaan ole välttämätön vaatimus valmennusprosessin aikana. Tämä prosessi perustuu ajanjakson ajan, jossa ohjaajan viettää osan ajastaan edistämiseen henkilökohtaiseen kasvuun toisen henkilön kautta hänen ohjausta. Tämä opettaja on niin sanottu malliopetuslapsen on seurattava, joku, jota opiskelija tuntee syvää kunnioitusta ja ihailua.
Voit tietää alkuperän termi mentoroinnin on syytä viitata Kreikan mytologiassa. Tämä johtuu siitä, että Mentor oli Ulyssesin läheinen ystävä, joka oli Homerin kirjoittaman Odysseian päähenkilö. Juuri ennen kuin Ulysses lähti Troijaan, hän pyysi Mentoria huolehtimaan Telemachukseksi kutsutun nuoren poikansa valmistamisesta hänelle, joka syrjäyttää hänet Ithacan kuninkaana. Mentorin oli pakko hoitaa erilaisia tehtäviä, kuten isän, opettajan, roolimallin, edullisen ja luotettavan neuvonantajan, inspiraation ja haasteiden stimuloijan tavalla, jolla Telemachuksesta tuli erittäin viisas, hyvä ja järkevä kuningas.
Tämän strategian tavoitteena on optimoida yrityksen henkilöstöresurssit saattamalla kaksi ammattilaista kosketuksiin, koska dynamiikka koostuu siitä, että yksi osallistujista haluaa opettaa tietämänsä ja toinen on valmis oppimaan näistä opetuksista. Hyvin samanlainen mekanismi ja jossain määrin samanlainen mekanismi tapahtuu prosessissa, jota kutsutaan valmennukseksi.
Tällä hetkellä mentoroinnista on tullut muodikasta, mutta on huomattava, että se on hyvin vanha käytäntö. Ihmisen historian aikana kaupan mestari auttaa aina aloittelijaa, jotta hän voi kehittää ammatillista uraansa.
