Yhteenkuuluvuuden tunne on ilo, jonka ihmisen täytyy tuntea ryhmän jäsenenä. Yhteenkuuluvuuden tunne alkaa perheestä, koska se edustaa ensimmäistä ryhmää, johon henkilö kuuluu. Aihe, jonka uskollinen ryhmään ja täysin täytä sen sääntöjä, päätyy hyväksymisestä identiteettiä ja turvallisuutta, joka ajan aika vahvistaa, jolloin henkilö tuntuu varmempi, mikä nostaa niiden sosiaalinen tunteet, jotka tekevät niistä olla halukkaampi jatkamaan rinnakkaiselon sääntöjä.
Esimerkki kuulumisesta on siteet työntekijän ja yrityksen välillä, jossa he työskentelevät. Tässä tapauksessa työntekijä tuntee olevansa identifioitu yrityksen arvoihin ja tavoitteisiin siten, että hän olisi halukas puolustamaan sitä kenenkään edessä.
Toinen esimerkki on kohteen ja hänen maan suhde. Paikka, jossa henkilö on syntynyt, kasvanut ja koulutettu, voi luoda kuulumisen tunteen, joka saa hänet tunnistamaan muita maanmiehiä ja toivomaan hyvää kansalleen.
Ihmiset sosiaalisina olentoina ovat tietoisia siitä, että ryhmään kuuluminen auttaa heitä nostamaan itsetuntoaan ja tuntemaan itsensä tunnustetuksi. Yhteenkuuluvuuden tunne yhteiskunnallisella tasolla voidaan esittää monin tavoin: tunne olevansa osa maata, poliittinen vakaumus, uskonto, perhe jne.
Maat ovat jo kauan edesauttaneet kuulumistaan kansalaistensa keskuudessa. Jokaisen kansan kannalta on tärkeää tuntea, että sen jäsenet tukevat ja puolustavat sitä. Heidän tapojensa, uskontonsa jne. Arvostaminen saa jokaisen maan tuntemaan vahvistuneensa. Jokaisen kansalaisen tulisi olla ylpeä maasta, jossa hän on syntynyt, huolimatta mahdollisista vaikeuksista, älä koskaan unohda, että tämä maa-alue toivotti sinut tervetulleeksi syntymässäsi ja sen vuoksi ansaitsee tulla rakastetuksi, pidä huolta ja sinua kunnioitetaan kaikesta huolimatta.
Ne, joilla ei ole kehittynyt yhteenkuuluvuuden tunnetta, kokevat olevansa väärässä paikassa paikassa, jossa he eivät halua olla. Kuuluminen tarjoaa turvallisuutta ja itsetuntoa, joten niiden, joilla ei ole tätä arvoa, tulisi arvioida itseään.
