Tuottavuus on yleinen käsite, joka on helposti mukautettavissa mihin tahansa sosiaalisen elämän alueeseen. Se on termi, joka kuvaa voittoa tuottavan organisaation osan taitoa tai tehokasta tuotetta. Työtä koneen, eläin tai henkilö on laadun perusteella se suorittaa, kuka toimii, valvontaa tai komennot yksi näistä on varmistettava sen tuotantokapasiteetti, ottaen huomioon suurin sallittu sen kokoonpano. Tuottavuus on indikaattori määräävä tekijä kehitettäessä tai suorittamisen valmistus- tai palvelun toimitus, toteutus näemme päivittäin.
Yrityksessä jokaisella työntekijällä on vastuunjako, joka yhdessä muiden tehtävien kanssa muodostaa tehtävän, joka edistää organisaation tavoitteen saavuttamista. Tuottavuus Kunkin työntekijöiden on tärkeä arvoa niille, jotka moitteettoman toiminnan varmistamiseksi tämän yrityksen tai institutionaalista vaihde, joka on muodostettu organisaatio tahansa. Taloustieteellisesti voimme nähdä, kuinka taloudelliset tiedot osoittavat joko tuottavuutta tai tappiota, mutta se on aina tuotannon ja hallinnollisen poliittisen hallinnon vaihtelua. Tuottava luonneSiksi se on altis sen ylläpitäjien äkillisille muutoksille. Tuottavuus kulkee käsi kädessä joukon käsitteitä, jotka mainitsemme alla:
Edistyminen, koska riippuvuus evoluutiosta on ennakko käskevälle ja ohjaavalle, joten prosessia pidetään jatkuvasti etukäteen. Tehokkuus, hyvin tehdyn työn suuntaviivat säilytetään aina ja järjestelmän tuottavuus taataan. Testi, jolla osoitetaan, että yksilö kykenee, jos hän ei täytä hänen tuottavuutensa aiheuttavia ominaisuuksia, vian alkuperä on haettava sen korjaamiseksi tai korjaamiseksi. Menetelmä, jonka on osoitettava olevan tehokas, turvallisuuden tae ja määritelmän mukaan progressiivinenToteutusmenetelmällä toimien toteuttamisessa on säilytettävä järjestys, jotta tuottavuus paitsi täyttää ohjeen myös ylittää odotukset ja tuottaa siten organisaation kasvua.
