Sitä kutsutaan vaatimukseksi merkittävälle oikeudelliselle edustajalle, joka seisoo siinä, että julkistetaan halu lainkäyttövaltaiselle yksikölle oikeuden panna täytäntöön, pyytää velvollisuutta noudattaa. Erityisesti oikeudellinen tosiasia, josta syntyy prosessin alku, tämä julkaisu toteutuu hakijan tai edustajan vaatimuksessa, joka suorittaa oikeudellisen työn ja vaatii, että tuomari myöntää hänelle oikeuden ja että se annetaan kantajalle tai vastaajalle pakottavasti.
Joten kiistakysymys kiistanalaisissa oikeudenkäynneissä on selkeä ja ilmeinen, koska kantaja ilmaisee tuomarille oikeuden, joka hänellä on tai velvollisuudet, ja että vastaajan laiminlyönnillä tai toimeksiannolla oikeussuhde ei ihmiset ovat onnistuneet ratkaisemaan ne sellaisenaan. Asia on erilainen, kun syytetoimilla on yksinomainen vapaaehtoinen toimivalta, koska väitettyä tai vastaajaa ei ole olemassa, vain vaatimus kohdistuu tuomariin, jotta hän tunnustaa tai julistaa oikeuden ja onnistuu siten panemaan täytäntöön kolmannet osapuolet.
Laajemmassa lausunnossa väite on se halu, toive tai tarkoitus, joka jollakin ihmisellä on tietyssä elämänkohdassaan. Aihe on, että tästä näkökulmasta sana liittyy ilmaisun kunnianhimoon. Kun yksilö on merkittävä halu ja pyrkimys saavuttaa päämäärä, on se parempi työpaikka, parempi taloudellinen tilanne, tai mikä tahansa muu asema, joka parantaa niiden tilanteet, siihen liittyy vaatimus. Väite on ihmisiin liittyvä aihe, joten sen täyttäminen on hyvin yleistä.
Erityisesti työnantajat ottavat yleensä huomioon tämän työntekijän vaatimuksen vastauksen, koska se auttaa heitä tuntemaan sitoutumisen, kunnianhimoisuuden ja ponnistelun muun tekijän joukossa. Työntekijän on otettava huomioon riittävä vaatimus asemasta, jossa hän aikoo suorittaa, vastuun tasosta, joka johtuu hänen asemastaan vaadittavaan virkaan.
