Sana normatiivinen viittaa normien, sääntöjen tai lakien joukkoon; määräykset ovat yleensä organisaation sisällä. Asetus on kaikkien niiden sääntöjen ryhmittely, joita voidaan tai voidaan soveltaa tietyssä asiassa, ottaen huomioon, että sääntö on oikeudellinen määräys tai laki, joka säätelee yksilön käyttäytymistä tietyssä yhteiskunnassa tai tilassa sallien siten sääntelyn Joidenkin toimintojen osalta sääntöjen on oltava kaikkien niiden kohteiden kohteena, joille se on suunnattu, muuten eli säännön noudattamatta jättäminen merkitsee seuraamusta tai rangaistusta, jonka rikoksentekijän on täytettävä.
Joten kun puhutaan organisaation säännöksistä, viitataan siinä järjestettyjen perussääntöjen ryhmittymään, jonka tehtävänä on säännellä sekä siihen kuuluvia aiheita että siinä tapahtuvaa toimintaa toisella tavalla, silloin tiedetään, että organisaation määräykset valvovat niiden asianmukaista ja tehokasta toimintaa. Sääntely on välttämätöntä tietyssä ryhmässä tai yhteiskunnassa, koska se on osa käyttäytymistä, jonka jokaisella sen jäsenellä on oltava, jotta voidaan helpottaa keskinäistä yhteistyötä ja että kaikille on miellyttävä sosiaalinen rinnakkaiselo.
Sääntelyn perustarkoitus yhteiskunnassa tai laitoksessa on pystyä jäsentämään kaikki sen sisällä käsiteltävät alueet sen lisäksi, että kaikki sen elementit järjestetään tehokkaasti. Asetuksen täytäntöönpano organisaatiossa on tärkeää, koska tällä tavoin on mahdollista saavuttaa tyydyttävästi ehdotetut tavoitteet. Siksi ryhmän on erittäin vaikea toteuttaa ilman toimintaansa säätelevien politiikkojen ja sääntöjen laatimista. saavuttaa tavoitteesi.
Järjestöjä tai sosiaalisia ryhmiä aina varmistaa sääntöjen siinä perustettu täyttyvät, koska muuten eli jos henkilö toimielimessä, joka ei noudata sääntöjä, koko organisaatio voi vaikuttaa molemmat sisäisesti kuten ulkoisesti.
