Se on tunnustettu olevan hyvin vapaita tästä syystä nimityksestä kuin laissez faire johtaminen, mikä on osoitus ranskalaista alkuperää ja jonka käännös tarkoittaa "irtipäästäminen", tässä mallissa johtaja on passiivinen hahmo, jonka avulla hänen alaisensa on mahdollista hallita mitä tehdään, koska heille annetaan kaikki tehtävien suorittamiseen tarvittavat tiedot ja välineet ja missä johtaja puuttuu asiaan vain, jos alainen pyytää heidän apuaan.
Johtajalle on tässä tapauksessa ominaista, että hänellä on hyvin liberaali ja passiivinen rooli missä "hän tekee ja antaa tehdä", koska työntekijät ovat vallassa, tämä johtuu siitä, että roolissa alaisten on oltava paljon ammattitaitoisia ihmisiä ja että he tietävät hyvin, mitä he tekevät tehdessään vaikeita päätöksiä, mikä voi olla ongelma, jos todellisuudessa heidän alaisillaan ei ole riittävästi valmiuksia hoitaa itseään. Johtajalla on hyvin vähän vaikutusta yrityksen tavoitteiden saavuttamiseen, he haluavat tehdä säännöistä erittäin selkeät, puuttua mahdollisimman vähän toimintaan, heidän antamansa mielipiteet ovat puolueettomia, joten heidän osallistumisensa on lähes olematonta, he osallistuvat vain, jos heitä pyydetään tekemään niin, koska valta ottaa Päätökset on annettu hänen kollegoilleen, hän ei arvioi minkäänlaista toimintaa.
Monille tämäntyyppinen johtajuus ei ole mahdollista, koska aina on oltava järjestys, ja tämän vuoksi jonkun on pakko määrätä se, koska konfliktia ratkaistessa olisi paljon vaikeampaa löytää ratkaisu siihen, koska individualismi tehdään läsnä eikä kukaan anna kätensä kiertyä, ellei hänellä ole tarvittavaa tietoa tai asennon edellyttämää kokemusta, organisaation pohjoinen osa voi kadota, minkä seurauksena saman tavoitetta ei saavuteta.
Kuten kaikki muutkin, tämän tyyppinen johtajuus ei voi olla täysin huono, koska sillä on joitain etuja, jotka voidaan ottaa huomioon, esimerkiksi tapauksissa, joissa johtaja ei ole yrityksessä, hänen alaisensa voivat jatkaa hänen kanssaan. työ, tehtävät voidaan siirtää helpommin, työntekijät tuntevat olevansa otettu huomioon ottamalla suuremmat vastuut sen lisäksi, että he tuntevat suuremman vapauden olla tekemättä paineita.
