Lakko on tapa osoittaa, jossa sen osallistujia tai yhteistyökumppaneita estetään noudattamasta normaalisti suorittamiaan toimintoja, aiheuttamaan haittaa hallintoelimille ja ilmaisemaan siten vaatimuksiaan tai valituksiaan. Työväline on pisin ja tärkein, koska ne keskeyttävät kollektiivisesti työntekijöiden toiminnan työympäristön parantamiseksi ja vastustavat heidän sosiaalisten oikeuksiensa vähentämistä.
ILO: n kansainvälisen työjärjestön mukaan se on yksi tärkeimmistä oikeutetuista resursseista, jonka kansalaiset ja erityisesti työntekijät ovat perustaneet ammattiyhdistysjärjestöjen ja ammattiyhdistysliikkeen kautta edistääkseen ja puolustamalla heidän sosiaalisia ja taloudellisia etujaan.
Kuinka jotta iskemään tai kollektiivinen valitaan lopettamisen työn järjestämässä ryhmä työntekijöitä tai liiton, koska mittana moite vaatia useita pyyntöjä on täytettävä työnantajan.
Sana lakko on substantiivi, joka laskeutuu ilmaisun holgar, mutta samaan aikaan se tulee myöhässä Latinalaisen follicāre, mikä tarkoittaa puhaltaa tai hengittää.
Lakot syntyivät 1800- luvulla, kun työntekijät, joita heitä vastaan syytettiin teollisen vallankumouksen jälkeen ja jotka tukivat marxilaisia ja anarkistisia mielipiteitä, alkoivat pyytää heidän oikeuksiaan, koska heidän suojelemiseksi ei ollut työlainsäädäntöä, ja heidät tukahdutettiin työnantajiensa tahtoon, lisäksi, että olosuhteet, joissa he työskentelivät, olivat paitsi miesten, myös naisten ja raskaana olevien naisten kauhistuttavia.
Lakkoa on monenlaisia. Nälkä lakko on erityisen koska se koostuu luopumalla ravinnon kunnes syy on ratkaistu tai ainakin kuullut. Löydämme myös Kansainvälisen työjärjestön kansainvälisesti tunnetuimman ja suosituimman työvakon, jonka mukaan lakko-oikeus on yksi työntekijän ja heidän ryhmittymänsä tärkeimmistä ja laillisimmista oikeuksista. heidän sosiaalisten ja taloudellisten etujensa edistämiseen ja puolustamiseen. Tämä tarkoittaa työn lopettamista tietyksi ajaksi työn ja sosiaalietuuksien saamiseksi.
