Etymologisesti sana odotus tulee latinankielisestä "exspectatum", joka tarkoittaa "nähty". Odotus on jotain, jonka henkilön mielestä voi tapahtua, se on oletus, joka keskittyy tulevaisuuteen, että se voi olla väärä. Psykologisesti tämä tunne liittyy yleensä loogiseen todennäköisyyteen, että jotain tapahtuu; Tästä syystä, jotta odotus todella olisi olemassa, sitä on tuettava. Jos sitä ei olisi, puhumme toivosta, joka voi olla järjetöntä tai jota usko tukee. Jos odotus ei ole tyydyttävä, henkilö tulee pettymään.
Odotusta pidetään kognitiivisen luonteen muunnelmana, joka ehdottaa etenemistä, jonka lisääminen psykologisiin tutkimuksiin voi olla olennaista, koska sosiaalisen dynamiikan käyttäytymiselle ja jopa miksi ihmisten mielialan muutokset. Toisaalta elinajanodote on, se liittyy tietyn alueen väestökysymyksiin ja viittaa arvioon keskimääräisestä vuosimäärästä, jonka henkilö tai ihmisryhmä elää tietyllä alueella, tämä riippuvat kuolleisuuden pysyvyydestä kyseisellä alueella.
Työn odotusten osalta on kyse tavoitteista, jotka henkilöllä on haettaessa unelmansa työpaikkaa. Kun henkilö etsii työtä, hänellä on jo mielessään haluamasi työ ja mitä hän haluaa saavuttaa tulevaisuudelleen, toisin sanoen hänen odotuksensa, minkä vuoksi työn tekemisen aikana Ansioluettelon tulee olla selvä työodotuksistasi ja tavoitteistasi, jotka haluat saavuttaa haetulla työllä. Kun henkilö ilmaisee odotuksensa ansioluettelossaan, rekrytoija voi tietää paremmin, onko hän oikea henkilö tehtävään.
Tässä on esimerkki siitä, kuinka työodotusten tulisi näkyä ansioluettelossa: "Pystyn liittymään suureen kansallisesti tunnustettuun yritykseen ja missä voin toteuttaa käytännössä kaiken opintovuosina saadun oppimisen, pystyn myös osoittamaan johtajuus- ja ryhmätyötaitoni ”.
